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誠聘英才

公司重視人才的培養,通過多種途徑為員工的發展提供廣闊的發展空間。人力資源部建立一套完善的薪酬體系,以職位管理系統為基礎, 堅持考核內容、考核標準、考核程序事先公開,以逐級考核的原則,以員工業績和相關行為事實為依據,進行雙向及360度溝通評估,考 核結果成為員工進行任用、晉升、調薪、獎懲、培訓的客觀依據,績效考核的過程和結果也是重要的激勵手段。

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